Эффективный рекрутинг в IT
(Корпус ФМО БГУ,
ул. Ленинградская, 20, Минск)
450 BYN
13.07-27.07.2018
(пятница-суббота
с 9:00 до 17:00)
44-часовой обучающий курс для junior и middle-HR
Запишитесь на курс прямо сейчас
Полезность курса
Для компаний
возможность увидеть практическую связь между эффективной работой рекрутера и развитием бизнеса
готовый к работе рекрутер в IT-сфере
Для обучаемого
погружение в профессию IT-рекрутера
систематизированные практические знания и понимание их применения для успешной работы
набор эффективных инструментов IT-рекрутера
лайфхаки от практикующих IT -рекрутеров
Авторы курса
Сергей Бакулин
Руководитель проекта "kandidat.by"
Ирина Вишневская
Директор по персоналу ООО «Апалон Аппс»
Преподаватели курса
Уникальный состав спикеров-практиков
в IT-рекрутинге
Татьяна Назарова
HR Бизнес Партнер ИООО "Седон БЛР"

Андрей Журавлев
бизнес-тренер, коуч, Associated Professor MBA г.Вильнюс.
Соискатель степени PhD по теме «Бизнес-образование для взрослых»
Ирина Вишневская
Директор по персоналу ООО «Апалон Аппс»
Анастасия Тарасова
Ведущий специалист по персоналу ООО «Аквео»
Сергей Бакулин
Руководитель проекта "kandidat.by"
Ирина Безак
IT-рекрутер ООО «Апалон Аппс»
Александра Руфанова
Глава отдела рекрутинга
кадрового агенства Bamboooka
Пополнение в спикерском составе
Следите за обновлениями
Скоро старт
13 июля
13.07-27.07.2018
Обучение проходит по пятницам и субботам с 9:00 до 17:00
Записаться
Что мы предлагаем?
Документ об обучении государственного образца + сертификат
Актуальные практические знания
Уникальный состав спикеров-практиков в IT-рекрутинге
Комфортное обучение в центре Минска
Нетворкинг с коллегами и единомышленниками
Вкусные обеды и изысканные кофе-паузы
Что вы узнаете на курсе?
Модуль 1
Модуль 1
ИТ-рекрутинг
  • ИТ-рекрутинг в системе управления персоналом
  • Обзор ИТ-рынка республики Беларусь и мира: технологии, тенденции развития
  • Участники IT-рынка
  • Карьера в IT: уровни IT-специалистов
  • Обзор рынка заработных плат ИТ-специалистов
  • Технический ликбез. Айтишный сленг
  • Ресурсы, сообщества, блоги
  • Законодательные основы и этика IT-рекрутинга. Имидж рекрутера
Модуль 2
Модуль 2
  • Определение и портрет профессии, нетворкинг и имидж рекрутера
  • Роли в рекрутинге: Recruiter, Researcher, HR
  • Фриланс, in house или работа в кадровом агентстве
  • Лайфхаки от практикующих IT -рекрутеров
  • Инструментарий IT-рекрутера
  • Agile в рекрутинге. CRM, ATS.
Модуль 3
Модуль 3
Работа с заказчиком (внутренним / внешним)
  • Снятие заявки, составление профиля кандидата
  • Специфика работы в IT-рекрутинге:
- в компании различного профиля и направлений в качестве внутреннего / внешнего рекрутера
- в продуктовой / аутсорсинговой
- в крупной / мелкой компании
- работа с агентствами
  • Технические требования к вакансии, разбор уровней квалификации IT-специалистов
  • Результативность в IT-рекрутинге. Мотивация рекрутера, KPI
Модуль 4
Модуль 4
Рекрутинг-план
  • Снятие заявки, общение с заказчиком
  • Определение требований
  • Работа с возражениями
  • Анализ и составление вакансии
  • Процесс закрытия вакансии. Определение каналов поиска
  • Карта и план поиска
  • Определение ресурсов-источников поиска (job-сайты, социальный сети, etc.) Составление поисковых запросов
  • Составление лонг-листа, шорт-листа, определение компаний-доноров
Модуль 5
Модуль 5
Пассивный и активный поиск
  • Работа с базой данных
  • Анализ резюме
  • Executive Search и Headhunting
  • Рекомендательный рекрутинг
  • Активные и пассивные кандидаты, алгоритм работы с пассивными кандидатами Boolean search и Х-ray
  • Фишки в активной рекрутинге. Привлекательность вакансии и увеличение потока подходящих кандидатов
  • Нетворкинг. Конференции. СМИ. Тренды.
Модуль 6
Модуль 6
Эпистолярный рекрутинг
  • Цель эпистолярного рекрутинга и правила переписки с кандидатами
  • Стилистика писем и литературные секреты деловой переписки
  • Презентация компании, вакансии
  • Как писать так, чтобы вам ответили
  • Кейсы
Модуль 7
Модуль 7
Телефонное / скайп-интервью
  • Сценарий разговора и УТП
  • Презентация компании и презентация вакансии. Скрининг необходимых навыков, выявление багов
  • Работа с возражениями
Модуль 8
Модуль 8
Личное интервью
  • План интервью (факты и гипотезы), участники интервью.
  • Эффект первого впечатления. Установление контакта
  • Вопросы на собеседовании. Техника активного слушания. Нестандартные вопросы, кейсы, задачи
  • Выявление мотивации ИТ-специалиста
  • Оценка кандидата на этапе собеседования (определение уровня кандидата, оценка сложности реализованных проектов)
  • Методы оценки кандидата на интервью: кейс-интервью, интервью по компетенциям, проективные вопросы
  • Тестовое задание как инструмент оценки кандидата
  • Оценка кандидатов, не имеющих опыт работы
  • Проверка рекомендаций. Скрипт
  • Работа с возражениями
  • Ошибки рекрутера
Модуль 9
Модуль 9
Оффер и контр-оффер
  • Как делать предложение о работе
  • Как бороться с контрофферами
  • Как не потерять кандидата в ходе рекрутингового процесса
  • Обратная связь в рекрутинге и подготовка предложений о работе для кандидатов
  • Кейсы по коммуникации с кандидатами на этапе офферов и контр-офферов
Модуль 10
Модуль 10
Практика коммуникации с заказчиком
  • Снятие заявки (с участием приглашенного технического лидера)
  • Составление описаний вакансии для писем, социальных сетей, телеграм по AIDA, с персонализацией и по площадкам.
  • Собеседования
  • Работа с возражением (с участием приглашенных разработчиков)
  • Обратная связь: как ее добыть и правильно подать
450 BYN
Сколько стоит курс?
Действует система скидок
Цена
Хотите записаться на курс?
Представителям юридических лиц
2
Получите по e-mail пакет документов от координатора проекта в течение 2-х рабочих дней
3
Заполните личные данные и реквизиты организации
4
Распечатайте заявку
(1 экземпляр на бланке организации), договор и акт оказанных услуг (3 экземпляра)
5
Подпишите документы у руководителя организации
6
Оплатите обучение на основании договора
7
Предоставьте в 1-й день обучения пакет документов (см. п. 4) и копию документа об оплате
Физическим лицам
2
Получите по e-mail пакет документов от координатора проекта в течение 2-х рабочих дней
3
Заполните личные данные
4
Распечатайте и подпишите заявление (1 экземпляр), договор и акт оказанных услуг (2 экземпляра)
5
Оплатите обучение на основании договора
6
Предоставьте в 1-й день обучения пакет документов (см. п. 4) и копию документа об оплате обучения
Запишитесь на курс прямо сейчас!
Свяжитесь с нами
КООРДИНАТОРЫ ПРОЕКТА
Ирина Нехвядович
Екатерина Рутковская
Светлана Рогалевич
+375(17)209-59-59
+375(29)870-59-59
+375(29)309-59-59
rahalevich@bsu.by
Корпус ФМО БГУ, ул. Ленинградская, 20, каб. 1304,
Минск