meet up:
Leading Change
12:00 –17:00
18 ноября 2017/ Суббота
Участие бесплатное

Регис

Фотоотчет с прошедшего мероприятия
Ищите себя на снимках и делитесь с друзьями.
До скорых встреч!
О мероприятии
Митап Leading Change — это встреча на тему управления преобразованиями в постоянно меняющихся условиях.

В этом Meetup мы будем дискутировать по поводу важных факторов влияния и управленческих инструментов, с помощью которых можно добиться не только организационных изменений, но также изменений и в «умах» сотрудников. Эти знания помогут организациям сэкономить много времени и денег в процессах изменений.

Кроме этого, будет представлен новый во всем мире и инновационный инструмент для измерения и представления коллективных мнений, образов мысли и восприятий.




Партнеры
Встреча организована в партнерстве HR- Университета БГУ, IT HR сообщества и event space
при поддержке
Корпоративные курсы английского для ITспециалистов IT English
Компания StaffPark предоставляет услуги IT HR консалтинга и рекрутинга
Шоколадная мануфактура "Marie T" поддержит кофе-паузу своими шикарными конфетами ручной работы, а также мы сможем насладиться вкусом их кофе свежей обжарки
ЗАО "Минский завод безалкогольных напитков" поставляет на отечественный рынок минеральные и питьевые воды, а также безалкогольные напитки, производство которых основано на собственных природных источниках.
Компания Office Solutions создает эффективную рабочую среду: предоставляет услуги консалтинга и проектирования эффективного офисного пространства, оснащения офиса всем необходимым от пола до потолка, гарантийного обслуживания и обновления офиса.
Регистрация и свободное время для общения с 11-30 до 12-00.
Начало выступлений в 12-00.

5
Часов вдохновения
5
Актуальных тем
5
Профессиональных спикеров
Cпикер из Германии: Heiko Brix
Опытный бизнес-тренер, работающий много лет в международных корпорациях, а также преподавал в университете. В своей работе совмещает последние научные достижения и реальные кейсы.

Владелец BRIX Company-Culture-Development и BRIX Coaching & Training
Коуч по системному менеджменту SMC / Бизнес-коуч в Neuen Hamburger Schule
Сертифицированный эксперт по диагностике предприятий: REP:GRID
Менеджер по персоналу в международном концерне
Преподаватель в Европейском университете Фленсбурга
(Международный HR-менеджмент)
Диплом по специальности экономика и управление производством – Управление персоналом

Тема выступления: «Leading Change: как можно добиться устойчивых перемен в умах сотрудников?»

«Изменить организационную структуру или процессы в компании относительно легко, так как они являются объективно измеряемыми и представляемыми. Изменение мыслей и действий затронутых сотрудников напротив значительно тяжелее.

В этом Meetup (мероприятии) мы будем дискутировать по поводу важных факторов влияния и управленческих инструментов, с помощью которых можно добиться изменений также и в "умах" сотрудников. При помощи этих знаний предприятие экономит много времени и денег в процессах изменений. Кроме этого, будет представлен новый во всем мире и инновационный инструмент для измерения и представления коллективных мнений, образов мысли и восприятий».


http://company-culture.com/
Спикеры
О чем расскажут наши спикеры?
Дмитрий Лукьянов
Тема выступления: «Агенты изменений – кто они?»

Какими нужно обладать компетенциями, чтобы управлять изменениями?
Опытный управленец, тренер и преподаватель, обладает множеством международных сертификатов по управлению проектами. Ниже перечислены некоторые из его достижений:
  • Сертифицированный директор проекта (IPMA, level A — Certified Project Director) www.ipma.ch
    Сертифицированный специалист по управлению проектами Р2М (PMAJ, PMS P2M)
  • Действующий ассессор системы сертификации проектных менеджеров 4-L-C Международной Ассоциации Управления Проектами (www.ipma.ch) — с 2005 г.
  • Аудитор по вопросам технологической зрелости предприятий в области профессионального управления проектами — с 2007 г.
  • Ассессор Национального конкурса «Лучший проект года» (Project Management Award) — Украина.
  • Член Международной Ассоциации Управления Проектами, член Российской Ассоциации Управления Проектами (СОВНЕТ), член Украинской Ассоциации Управления Проектами (УАУП),
  • Почетный член Украинской Ассоциации Управления Проектами с 2005 года,
  • Член Сообщества ИТ-директоров Украины (www.cio.org.ua),
  • Управляющий партнер ООО «Бюро проектов менеджмента «РМВ»,
  • Член экспертного совета Сообщества ИТ-директоров Украины,
  • Соорганизатор Клуба Проектных Менеджеров (Киев, Украина)
Сергей Приходько
Тема: «Автоматизация HR-процессов в банке: новые вызовы и решения».

О чем выступление:
  • Успешность внедрения изменений и преобразований немыслимо без автоматизации.
  • Плюсы и минусы автоматизации процессов в банковской сфере.
  • Каковы ожидания пользователей от разработчиков?
Директор Департамента по операционной работе с персоналом ЗАО «Альфа-Банк».

Более чем 25-летний опыт успешного руководства организациями (от 7 до 1000 человек) с развитой региональной сетью, в том числе подразделениями продаж, HR подразделением иностранного банка. Проведение открытых и корпоративных тренингов, в том числе по собственным авторским методикам в белорусских и международных компаниях (тренинги активных продаж, эффективного руководства, тренинги, связанных с направлением HR – рекрутинг, адаптация, подразделение HR с нуля, личного мастерства и т.д.).

Жизненное кредо: «Одно действие меняет мир. Одно слово меняет к этому отношение».


Олег Радюк
Тема: «Трансформационное лидерство как ключ к эффективному управлению».

О чем выступление: Эффективный тимлид – какой он? Какой стиль лидерства является наиболее эффективным в условиях непрерывных изменений?
Опытный тренер, психолог, преподаватель. Начал свою карьеру с 1993 года в области психотерапии, консультирования, стресс-менеджмента, с 1995 года — как руководителя структурных подразделений в частных, государственных и общественных организациях, с 2000 года — как преподавателя вуза и бизнес-тренера. Сфера интересов докладчика достаточно широка, он специализируется в следующих вопросах: управление изменениями, стресс-менеджмент, тайм-менеджмент, управление гневом, управление тревогой, психология креативности, методы принятия эффективных решений, методы модификации поведения.
Амина Идигова
Тема: Digital будни «белковых» HRов.

О чем выступление: Технологии меняют подходы к управлению персоналом и трансформируют реалии бизнеса. Компании учатся планировать на несколько горизонтов вперед. Digital тренды позволяют улучшить эффективность бизнеса за счет повышения уровня вовлеченности и производительности персонала. Уже сегодня digital инструменты, такие как HR аналитика, big data и искусственный интеллект помогают в режиме реального времени принимать data-driven управленческие решения в сфере найма, обучения и профессионального развития сотрудников.
Независимый HR Business Partner в сфере IT. Ментор стартап-площадок и образовательных программ. IT-евангелист. Эксперт в области карьерного развития, профессиональный коуч и тренер. 20 лет в IT. Помогает бизнесам настраивать digital-процессы для дизайна эффективной экосистемы управления персоналом и строить data-driven подходы в управлении жизненным циклом сотрудников.
Место проведения:
Встреча пройдет в пространстве SPACE
https://eventspace.by
Свяжитесь с нами
КООРДИНАТОРЫ ПРОЕКТА
Ирина
Ирина
Светлана
+375(17)209-59-59
+375(29)870-59-59
+375(29)309-59-59

rahalevich@bsu.by


Корпус ФМО БГУ, ул. Ленинградская, 20, каб.1304