РЕКРУТИНГ PROFI
21.02 — 16.03
(обучение проходит по следующим дням:
21.02, 28.02, 07.03, 15.03, 16.03)
(обучение проходит по следующим дням:
21.02, 28.02, 07.03, 15.03, 16.03)
870 BYN
(Корпус ФМО БГУ, ул. Ленинградская, 20, Минск)
48-часовой интенсив-курс повышения квалификации
Полезность курса
Вы узнаете
Вы научитесь
О самых последних новинках и тенденциях в рекрутинге
Какие каналы поиска позволяют сегодня закрыть вакансию максимально быстро и качественно
Бюджетировать и обосновывать затраты на найм и адаптацию персонала
Составлять современное объявление о вакансии, мимо которого не пройдет ни один соискатель
Как организовать первый рабочий день новичка и что включает в себя программа адаптации
О секретах подбора топ-менеджеров
Проводить собеседование с теми, кто умеет себя продавать и когда важно уметь "раскрутить" кандидата
Как подвести итоги по работе новичка и принять решение о его дальнейшей судьбе в компании
Авторы проекта
Людмила Леонова
Сергей Колесников
Преподаватели курса
Уникальный состав спикеров
с опытом работы от 15 лет
с опытом работы от 15 лет
Людмила Леонова
Заместитель генерального директора по персоналу ОАО "ЦентроЭнергоМонтаж"
Сергей Колесников
Консультант ГК Pro Retail, автор и ведущий тренингов в сфере организационного менеджмента и в области управления персоналом
Наталья Непевная
Начальник управления по работе с персоналом Белорусского государственного университета
Сергей Бакулин
Директор ИТ-рекрутингового агентства 2CV
Руководитель проекта "kandidat.by"
Руководитель проекта "kandidat.by"
Александр Мошко
Заместитель генерального директора компании «Атлант» по персоналу
Елена Шевелева
HR-консультант проекта "kandidat.by"
Никита Кодис
Начальник отдела финансового анализа и бюджетирования
ГК «А-100 Девелопмент»
ГК «А-100 Девелопмент»
Что мы предлагаем?
Свидетельство государственного образца
Принцип обучения "Бери и делай" - 80% актуальной практики
Уникальный состав спикеров с опытом работы от 15 лет
Кейсы из практики успешных белорусских компаний
Персональные рабочие тетради
Вкусные обеды и изысканные кофе-паузы
Комфортабельные оборудованные учебные аудитории
Что вы узнаете на курсе?
Модуль 1
Модуль 1
Рекрутинг в HR-системе
- Рекрутинг в системе управления компанией
- Цели, этапы и ответственные в процессе найма. Планирование персонала
- Бюджет рекрутинга в HR-бюджете. Разработка и защита HR-бюджета
Модуль 2
Модуль 2
Привлечение кандидата
- Разработка вакансии
- Составление профиля должности
- Модель компетенций
- Продвижение вакансии
- Разработка продающего текста вакансии и скриптов коммуникации HR с потнциальными кандидатами
- Каналы поиска кандидатов
- «Executive search» и «headhunting» в подборе персонала. Сбор данных для поиска Топ – менеджера. Сценарий первого контакта
- Продажа вакансии
Модуль 3
Модуль 3
Оценка кандидата и принятие решения
- Инструменты оценки кандидата до проведения очного интервью
- Оценка резюме кандидата
- Подготовка к коммуникациям с кандидатом.
- Коммуникации с кандидатом по телефону. Работа с возражениями
- Практика проведения собеседования
- Презентация компании и вакансии на собеседовании
- Применение методик интервьюирования на собеседовании
- Совершенствование навыков интервьюирования: проективные вопросы, открытые вопросы, провокационные вопросы
- Особенности и практика применения техник рекрутера. Кейс-интервью, техника "бабочки", STAR-техника
- Анализ и оценка кандидата на собеседовании
- Развитие навыков оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидата на собеседовании
- Специфика подбора топ-менеджеров компаний. Ассессмент-центр как инструмент оценки
Модуль 4
Модуль 4
Пострекрутинговые процедуры
- Трудоустройство
- Порядок и процедура заключения трудовых договоров. Оформление предварительного испытания при приеме на работу. Разработка документа «Должностная инструкция»
- Адаптация
- Адаптация – залог превращения затрат на рекрутинг в выгодные инвестиции
Цена
870 BYN
Сколько стоит курс?
Действует система скидок
Хотите записаться на курс?
Представителям юридических лиц
2
Получите по e-mail пакет документов от координатора проекта в течение 2-х рабочих дней
3
Заполните личные данные и реквизиты организации
4
Распечатайте заявку
(1 экземпляр на бланке организации), договор и акт оказанных услуг (3 экземпляра)
(1 экземпляр на бланке организации), договор и акт оказанных услуг (3 экземпляра)
5
Подпишите документы у руководителя организации
6
Оплатите обучение на основании договора
7
Предоставьте в 1-й день обучения пакет документов (см. п. 4) и копию документа об оплате
Физическим лицам
2
Получите по e-mail пакет документов от координатора проекта в течение 2-х рабочих дней
3
Заполните личные данные
4
Распечатайте и подпишите заявление (1 экземпляр), договор и акт оказанных услуг (2 экземпляра)
5
Оплатите обучение на основании договора
6
Предоставьте в 1-й день обучения пакет документов (см. п. 4) и копию документа об оплате обучения
Запишись на курс прямо сейчас!
Свяжитесь с нами
КООРДИНАТОРЫ ПРОЕКТА
Ирина Нехвядович
Екатерина Рутковская
Светлана Рогалевич
Корпус ФМО БГУ, ул. Ленинградская, 20, каб. 1304,
Минск
Минск