РЕКРУТИНГ PROFI
06.02-29.02.2020
Следите за обновлениями
Следите за обновлениями
870 BYN
(Корпус ФМО БГУ, ул. Ленинградская, 20, Минск)
48-часовой интенсив-курс
повышения квалификации
повышения квалификации
Полезность курса
Вы узнаете
Вы научитесь
О самых последних новинках и тенденциях в рекрутинге
Какие каналы поиска позволяют сегодня закрыть вакансию максимально быстро и качественно
Бюджетировать и обосновывать затраты на найм и адаптацию персонала
Составлять современное объявление о вакансии, мимо которого не пройдет ни один соискатель
Как организовать первый рабочий день новичка и что включает в себя программа адаптации
О секретах подбора топ-менеджеров
Проводить собеседование с теми, кто умеет себя продавать и когда важно уметь "раскрутить" кандидата
Как подвести итоги по работе новичка и принять решение о его дальнейшей судьбе в компании
Авторы проекта
Людмила Леонова
Сергей Колесников
Преподаватели курса
Уникальный состав спикеров
с опытом работы от 15 лет
с опытом работы от 15 лет
Людмила Леонова
Заместитель генерального директора по персоналу ОАО "ЦентроЭнергоМонтаж"
Сергей Колесников
Консультант ГК Pro Retail, автор и ведущий тренингов в сфере организационного менеджмента и в области управления персоналом
Наталья Непевная
Начальник управления по работе с персоналом Белорусского государственного университета
Сергей Бакулин
Директор ИТ-рекрутингового агентства 2CV
Руководитель проекта "kandidat.by"
Руководитель проекта "kandidat.by"
Александр Мошко
Заместитель генерального директора компании «Атлант» по персоналу
Елена Шевелева
Менеджер по персоналу "Sideways 6"
Никита Кодис
Начальник отдела финансового анализа и бюджетирования
ГК «А-100 Девелопмент»
ГК «А-100 Девелопмент»
Что мы предлагаем?
Свидетельство государственного образца
Принцип обучения "Бери и делай" - 80% актуальной практики
Уникальный состав спикеров с опытом работы от 15 лет
Кейсы из практики успешных белорусских компаний
Персональные рабочие тетради
Вкусные обеды и изысканные кофе-паузы
Комфортабельные оборудованные учебные аудитории
Что вы узнаете на курсе?
Модуль 1
Модуль 1
Рекрутинг в HR-системе
- Рекрутинг в системе управления компанией
- Цели, этапы и ответственные в процессе найма. Планирование персонала
- Бюджет рекрутинга в HR-бюджете. Разработка и защита HR-бюджета
Модуль 2
Модуль 2
Привлечение кандидата
- Разработка вакансии
- Составление профиля должности
- Модель компетенций
- Продвижение вакансии
- Разработка продающего текста вакансии и скриптов коммуникации HR с потнциальными кандидатами
- Каналы поиска кандидатов
- «Executive search» и «headhunting» в подборе персонала. Сбор данных для поиска Топ – менеджера. Сценарий первого контакта
- Продажа вакансии
Модуль 3
Модуль 3
Оценка кандидата и принятие решения
- Инструменты оценки кандидата до проведения очного интервью
- Оценка резюме кандидата
- Подготовка к коммуникациям с кандидатом.
- Коммуникации с кандидатом по телефону. Работа с возражениями
- Практика проведения собеседования
- Презентация компании и вакансии на собеседовании
- Применение методик интервьюирования на собеседовании
- Совершенствование навыков интервьюирования: проективные вопросы, открытые вопросы, провокационные вопросы
- Особенности и практика применения техник рекрутера. Кейс-интервью, техника "бабочки", STAR-техника
- Анализ и оценка кандидата на собеседовании
- Развитие навыков оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидата на собеседовании
- Специфика подбора топ-менеджеров компаний. Ассессмент-центр как инструмент оценки
Модуль 4
Модуль 4
Пострекрутинговые процедуры
- Трудоустройство
- Порядок и процедура заключения трудовых договоров. Оформление предварительного испытания при приеме на работу. Разработка документа «Должностная инструкция»
- Адаптация
- Адаптация – залог превращения затрат на рекрутинг в выгодные инвестиции
Цена
870 BYN
Сколько стоит курс?
Действует система скидок
Хотите записаться на курс?
Представителям юридических лиц
2
Получите по e-mail пакет документов от координатора проекта в течение 2-х рабочих дней
3
Заполните личные данные и реквизиты организации
4
Распечатайте заявку
(1 экземпляр на бланке организации), договор и акт оказанных услуг (3 экземпляра)
(1 экземпляр на бланке организации), договор и акт оказанных услуг (3 экземпляра)
5
Подпишите документы у руководителя организации
6
Оплатите обучение на основании договора
7
Предоставьте в 1-й день обучения пакет документов (см. п. 4) и копию документа об оплате
Физическим лицам
2
Получите по e-mail пакет документов от координатора проекта в течение 2-х рабочих дней
3
Заполните личные данные
4
Распечатайте и подпишите заявление (1 экземпляр), договор и акт оказанных услуг (2 экземпляра)
5
Оплатите обучение на основании договора
6
Предоставьте в 1-й день обучения пакет документов (см. п. 4) и копию документа об оплате обучения
Запишись на курс прямо сейчас!
Свяжитесь с нами
КООРДИНАТОРЫ ПРОЕКТА
Ирина Нехвядович
Екатерина Рутковская
Светлана Рогалевич
Корпус ФМО БГУ, ул. Ленинградская, 20, каб. 1304,
Минск
Минск